حسابي
 
   رئاسـة الديوان
   إحصائيات
   عطل ومناسبات
   التقارير السنوية
   القوانين الكاملة
   المكتبة الالكترونية
   روابط مفيدة
 

دليل الموظف العام:

الباب الرابع ‏
الرواتب و العلاوات المختلفة
الفصل الأول
الـرواتـب

أولاً: الراتب الأساسي:‏‏
هو الراتب الأساسي الشهري الذي يستحقه الموظف و يتقاضاه مقابل قيامه ‏بمهامه الوظيفية التي يشغلها و لا يشمل العلاوات أو البدلات من أي نوع كانت وفقاً لما ‏حدده الجدول التالي رقم ( 1 ) الملحق بقانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 المعدل ‏بالقانون رقم 4 لسنة 2005:‏

فــئــات الوظـائـف وسـلم الرواتب

الدرجـة المالية الحد الأدنى للبقاء على الدرجـة الراتب الأساسي بداية المربوط   ملاحظة:
يتم استبدال وحدات قياسية تستند إلى الجنيه الفلسطيني بدلاً من الأرقام المالية الحالية.
رؤساء الدوائر بمرتبة وزير ربط ثابت الفئـة
الخـاصــة
 
A1 2 سنوات 4020 الفئة العليا  
A2 2 3720  
A3 2 3470  
ِA4 2 3220  
A 6 2970    
B 6 2720 الفئة الأولى  
C 6 2470    
1 5 2220 الفئة  
2 5 2090 الثانية الفئة    
3 5 1960 الوظائف الثالثة    
4 5 1830 التخصصية الوظائف    
5 5 1700   الكتابيـة الفئة  
6 5 1570   والفنيـة الرابعة الفئة
7 5 1490     الوظائف الخـامســة
8 5 1410     الحرفية الوظائف
9 5 1330       الخدماتية
10 5 1250    

‏*‏ تمنح علاوة دورية بنسبة واحد و ربع في المائة من الراتب الأساسي لكافة فئات الجدول عن كل سنة ‏خدمة.‏

ويجوز لمجلس الوزراء إعادة النظر في جدول الرواتب والعلاوات كلما اقتضت الضرورة ذلك في ضوء ‏الدراسات الخاصة بتكلفة المعيشة والإمكانيات المالية للدولة وتقديم الاقتراحات بشأنهما إلى المجلس التشريعي ‏للمصادقة عليها. ‏

ثانياً: العلاوة الدورية السنوية:‏
يمنح الموظف الذي أمضى سنة فأكثر في الخدمة علاوة دورية سنوية تصرف له في الأول من يناير من كل ‏عام وبالحد الأقصى لعدد العلاوات المقررة لدرجته ما لم يصدر قرار من جهة ذات اختصاص بحجبها أو ‏بتأخيرها عنه وفقاً لأحكام القانون.‏

<<< إلى الخلف