دليل الموظف العام

الفصل الثاني
العلاوات المختلفة

يحدد مجلس الوزراء قيمة علاوات الاختصاص والندرة والمخاطرة أو أية علاوات أخرى ‏ومستحقيها، ووضع الضوابط والمعايير لصرفها بناءً على ما يعرضه ديوان الموظفين العام بالتنسيق مع ‏الدوائر الحكومية والجهات المختصة وقد صدرت عن مجلس الوزراء عدد من القرارات بشأن العلاوات ‏المختلفة وذلك على النحو التالي:

‏أولاً: علاوة طبيعة العمل:‏
يمنح الموظف علاوة طبيعة عمل المستحقة له طبقاً للدرجة أو الوظيفة أو المؤهل أو الفئة الوظيفية ‏وقد حدد قرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2005 علاوة طبيعة العمل وتصرف كنسبة من الراتب الأساسي ‏لعدد من الوظائف أو الدرجات حددها الجدول المرفق بقرار مجلس الوزراء أو حسب الفئة الوظيفية (الفئة ‏الخامسة 10% - الفئة الرابعة 15% - الفئة الثالثة 20% - الفئة الثانية 25% - الفئة الأولى 50%).‏
ويحدد ديوان الموظفين العام بالتنسيق مع وزارة المالية والوزارة المعنية ‏الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط منح هذه العلاوة ويوقف صرفها في حالة زوال السبب الذي صرفت من أجله. ‏

ثانياً: العلاوة الإدارية:‏
تصرف للموظف الذي يشغل وظيفة إشرافية حسب الهيكل التنظيمي المعتمد ‏للدائرة الحكومية وفق ما هو محدد بالجدول التالي رقم ‏( 2 ) الملحق بقانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 المعدل بالقانون رقم 4 لسنة ‏‏2005.‏
و يحدد ديوان الموظفين العام بالتنسيق مع وزارة المالية و الدائرة المعنية ‏الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط منح هذه العلاوة و توقف بزوال السبب الذي صرفت ‏من أجله.‏

الوظيفة المبلغ بالشيكل
وكيل الوزارة أو ما يوازيه من رؤســـاء الدوائر الحكومية الأخرى 1050
وكيل مســـاعد 950
مدير العــام الوزارة 750
مدير عام في الوزارة 550
مدير مشفي أو منطقة تعليمية أو مدير دائرة أو ما يوازيها 400
نائب مدير 350
رئيس قسم أو ما يوازيه (مدير مدرسة , مشرف ) 300
رئيس شعبة أو ما يوازيها ( معلم مسؤول) 200

ثالثاً: علاوة الإختصاص:‏
تضاف إلى راتب الموظف الحاصل على المؤهلات العلمية العليا المبينة أدناه ‏المبالغ المحددة مقابل كل مؤهل إلى طبيعة العمل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 13 ‏لسنة 2005 بلائحة طبيعة العمل و العلاوة الإدارية( علماً بأنه لم يطلق على هذا المبلغ ‏علاوة اختصاص).‏

التخصص المبلغ
دكتوراه طب بشري أو البورد الفلسطيني أو ما يوازيه ‏800 شيقل‏
دكتوراه عدا الطب البشري ‏500 شيقل‏
ماجستير طب بشري 400 شيقل‏
ماجستير / هندسة – طب أسنان – صيدلة – بيطره – أشعة – دبلوم – ‏علوم طبية (بعد البكالوريوس أو ما يعادلها)‏ 300 شيقل‏
ماجستير باقي التخصصات ‏200 شيقل‏

رابعاً: علاوة الندرة:
‏نص قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة 1998 المعدل ( مادة 3 ) على أن ‏يصدر مجلس الوزراء علاوة الندرة و لم يصدر قرار بهذا الخصوص حتى تاريخه.‏

خامساً: علاوة المخاطرة:‏
تمنح علاوة مخاطرة شهرية للموظفين الذين يتعرضون بحكم عملهم و بصورة ‏مباشرة للمخاطرة أو العدوى و يعمل في إحدى الجهات أو الوظائف و فق ما حدده ‏قرار مجلس الوزراء رقم 78 لسنة 2005 و تقوم الدوائر الحكومية بتحديد الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط منح هذه العلاوة و ‏إرسالها إلى الديوان الذي يصدر قرارا بمنح هذه العلاوة و يبلغ الجهة المختصة ‏بالصرف بعد توفر الإعتماد المالي من وزارة المالية و يوقف صرف هذه العلاوة في حال زوال السبب الذي صرفت من أجله.‏

سادساً: العلاوة الاجتماعية:

  1. يصرف للموظف
    (60 شيكلاً عن الزوجة الأولى غير الموظفة ويصرف له عن كل ولد أو بنت أو عن ‏الزوجة الثانية ( 20) شيكلاً شهرياً حتى بلوغ الولد / البنت سن "18" عاماً ويستمر الصرف عن الأبناء بعد ‏سن "18" عاماً في الأحوال التالية:‏

    أ‌- إذا كان الابن طالباً ثانوياً أو جامعياً حتى إتمام دراسته أو بلوغه سن "25" عاماً أيهما أسبق.‏
    ب‌- إذا كان الابن معاقاً أو أصبح غير قادر على العمل و بنسبة إعاقة تحددها اللجنة الطبية العليا.‏
    ج- إذا كانت البنت غير متزوجة وغير موظفة.‏
    د- إذا كانت البنت مطلقة أو أرملة وغير موظفة.‏
  2. يصرف للموظفة عن أبنائها في الحالات التالية:
    أ‌- أن تكون الموظفة أرملة أو مطلقة شريطة ألا يكون زوجها موظفاً.‏
    ب‌- إذا كان الزوج معاقاً وغير قادر على العمل.‏
    جـ- يبدأ صرف العلاوة عن المواليد و حالات الزواج اعتباراً من تاريخ الميلاد أو عقد القران.‏
    د- و يوقف صرفها من تاريخ حدوث وفاة أحد الأبناء أو الزوجة أو زواج أو طلاق الزوجة أو من ‏تاريخ تعيين أحد الأولاد أو البنات أو الزوجة.‏

<<< إلى الخلف