دليل الموظف العام

الفصل الثالث
‏‏البـدلات

أولاً: بدل التنقل الثابت:‏
يصرف للموظف بدل تنقل ثابت من مكان سكنه إلى مكان عمله على النحو ‏التالي:-‏

  1. يدفع بدل التنقل للموظف حسب التسعيرة الرسمية الصادرة عن وزارة النقل ‏والمواصلات عن "20" يوم عمل شهرياً.‏
  2. يدفع للهيئات التدريسية (المعلمين و المعلمات ومديري المدارس) بدل تنقل عن "18" يوم عمل شهرياً.‏
  3. يتم تعبئة نموذج الإقرار الشخصي موضحاً به مكان السكن و مكان العمل موقعاً ‏من الموظف و مسؤوله المباشر ويختم بختم الوزارة ثم يحول بكتاب رسمي إلى ‏ديوان الموظفين العام لصرف بدل التنقل الثابت بعد التحقق من عنوان السكن ‏ويرفق مع الطلب كافة المستندات المؤيدة لذلك.‏
  4. يجب إبلاغ ديوان الموظفين العام عند كل تغيير في مكان السكن أو مكان العمل لإجراء التعديل اللازم بشأن بدل التنقل الثابت وإرسال جميع ‏المستندات المؤيدة لذلك.‏
  5. يتم إيقاف صرف بدل التنقل الثابت عن الموظف الحالات التالية:‏
    أ- إجازة الأمومة.‏
    ب- الإجازة دون راتب. ‏
    ج- خلال فترات المهمة الرسمية والدورات التدريبية والبعثات.‏
    د‎–‎‏ الإجازات المرضية التي تزيد عن "30" يوماً في السنة.
    ‏ هـ في حالة صرف سيارة حكومية له أو توفير وسيلة تنقل له من مكان اقامته الى مكان عمله .‏

ثانياً: بدل أوقات العمل خارج نطاق الدوام الرسمي:‏ ‏

  1. يصرف على أساس الساعة بساعة.‏
  2. يصرف للفئة الثانية فما دون.‏
  3. أن لا تتجاوز قيمة الساعات المصروفة عن ربع راتب الموظف المعني.‏
  4. يصرف بعد صدور تكليف بحق الموظف لحاجة طارئة أو موسمية أو لان وقت الدوام الرسمي لا ‏يكفي للقيام بالأعمال المنوط بالموظف القيام بها.‏
  5. لا يتم الصرف من قبل مديرية الرواتب العامة إلا بوجود تصديق مسبق عن ديوان الموظفين العام
  6. لا يتم الصرف إلا بوجود بند يكفي في الموازنة العامة للدائرة الحكومية. ‏

ثالثاً: رسوم رخصة القيادة:‏
يصرف للموظف الذي يعمل بوظيفة سائق رسوم رخصة القيادة بالتنسيق مع ديوان الموظفين ‏العام.‏

<<< إلى الخلف