دليل الموظف العام

الفصل الثاني ‏
الإجازات الدراسية ‏

  1. ‏‏يجوز منح الموظف إجازة دراسية لرفع مستواه الثقافي أو العلمي أو المهني
    شريطة ما يلي: ‏
    أ) أن تكون للدراسة علاقة مباشرة مع وظيفة الموظف وأن لا تتعارض مع مصلحة العمل.
    ‏ ب) أن يكون الموظف قد أمضى سنتين في الخدمة.
    ج) تمنح الإجازة الدراسية لمدة سنة قابلة للتجديد سنوياً بحد أقصى أربع سنوات.‏
    ء) تكون الإجازة الدراسية بدون راتب.‏
  2. يقدم الموظف الطلب للحصول على الإجازة قبل مدة شهر من التاريخ المحدد للقيام بها على ‏النموذج المخصص لذلك.
  3. يوقع الموظف على تعهد ُيلزم فيه بإتمام الدراسة وأن يستمر في العمل بالخدمة العامة بعد انتهاء ‏دراسته حسب المدة المحددة بالتعهد بالنموذج المخصص لذلك.‏
  4. يجب على الموظف أن يقدم وثيقة رسمية مصدقة من المؤسسة التي يتعلم بها عن دراسته وأن يقدم ‏وثيقة رسمية نهائية بتاريخ دراسته خلال ثلاثة شهور من إنتهاء الدراسة. ‏

<<< إلى الخلف