دليل الموظف العام

الفصل الثالث
حقوق الموظف الخاضع للتقاعد

أولاً: الموظف المحال للتقاعد:‏
يحال الموظف على التقاعد ويستحق راتباً تقاعدياً في الحالات التالية:‏

  1. يحال الموظف للتقاعد عند بلوغه سن الستين أو إذا أكمل أربعين سنة خدمة مقبولة للتقاعد. ‏
  2. يحال الموظف للتقاعد بناء على طلبه أو إكمال ثلاثين سنة خدمة مقبولة للتقاعد.‏‏
  3. يجوز لمجلس الوزراء إحالة موظف على التقاعد إذا أكمل خمسة عشر سنة خدمة مقبولة للتقاعد.‏‏
  4. إذا أنهيت خدمة موظف لإكماله الستين من عمره وكانت خدمته المقبولة للتقاعد خمس عشرة سنة.‏‏
  5. الموظف الذي تنتهي خدمته بغير الاستقالة أو وفقد الوظيفة إذا كان مكملاً عشرين سنة خدمة ‏والموظفة إذا كانت مكملة خمس عشر سنة خدمة مقبولة للتقاعد وانتهت خدمته لسبب غير إدانته ‏بجريمة مخلة بأمن الدولة أو مخلة بالشرف والأمانة.‏‏
  6. الموظف الذي انتهت خدمته بسبب علة أقعدته عن العمل، ونشأت بسبب قيامه بالوظيفة وأكمل عشر ‏سنوات خدمة مقبولة للتقاعد.‏‏
  7. الموظف الذي انتهت خدمته بسبب علة أقعدته عن العمل وأكمل عشر سنوات خدمة مقبولة للتقاعد.‏‏
  8. إحالة الموظف للمعاش لسبب تأديبي.‏‏
  9. عائلة الموظف المتوفى أثناء الخدمة وكان مكملاً عشر سنوات خدمة مقبولة للتقاعد.‏‏

ثانياً: احتساب راتب تقاعدي للموظف المحال للتقاعد:‏

  1. يستحق الموظف المحال للتقاعد راتب تقاعدي شهري على أساس ضرب مجموع عدد أشهر ‏خدمته المقبولة للتقاعد في راتبه الشهري الأخير وتقسيم حاصل الضرب على 480 وبحد ‏أقصى 75 % من راتب الموظف الشهري الأخير.‏
  2. يستحق الموظف الذي انتهت خدمته بسبب علة أقعدته نشأت بسبب قيامه بالوظيفة وأكمل عشر ‏سنوات خدمة مقبولة للتقاعد راتب اعتلال بالإضافة إلى راتب التقاعد ويكون تقدير نسبة راتب ‏الاعتلال مختلف حسب قرار اللجنة الطبية العليا أو أي لجنة طبية حكومية تقوم مقامها ونسبة ‏الاعتلال قد تخفض أو تلغى بناء على قرار اللجنة الطبية ويعرض عليها المتقاعد كل سنتين ‏لتحديد نسبة الاعتلال ولا يستفيد ورثة المتقاعد من راتب الاعتلال.‏
  3. يستحق الموظف الذي انتهت خدمته بسبب علة أقعدته ولم تنشأ بسبب يتعلق بوظيفته، وأكمل ‏عشر سنوات خدمة مقبولة للتقاعد راتب التقاعد (لا يستحق راتب اعتلال).‏
  4. تستحق عائلة الموظف المتوفى أثناء الخدمة وكان مكملاً عشر سنوات خدمة مقبولة للتقاعد ‏راتب تقاعدي.‏

ثالثاً: قطع الراتب التقاعدي:‏

  1. يقطع الراتب التقاعدي عن الزوجات والبنات والأمهات عند زواجهن على أن ‏يعاد إليهن استحقاقهن إذا أصبحن أرامل أو مطلقات ويعاد قطعه عند زواجهن مرة ثانية.‏
  2. الأمهات والبنات اللواتي كن متزوجات عند وفاة أبيهن أو ولدهن ثم أصبحت ‏أرامل أو مطلقات فنصيبهن من تاريخ الترمل أو الطلاق.
  3. يقطع راتب التقاعد المخصص للابن من تاريخ إكماله السابعة عشرة من عمره إلا إذا كان يتابع ‏تعليمه في مدرسة ثانوية أو كلية فيستمر إعطائه الراتب التقاعدي ما دام طالبا أو لغاية إكماله الخامسة والعشرون من ‏العمر أيهما أسبق وإذا كانت مقدرته على إعالة نفسه معطلة تعطيلاً كلياً أو جزئياً بقرار من ‏اللجنة الطبية ويعاد النظر في أمره للتأكد من مدى تعطيله مرة كل سنتين على الأقل. ‏

رابعاً: عائلة الموظف المتقاعد أو المتوفى:‏
يعتبر الأشخاص الآتي ذكرهم أفراد عائلة الموظف أو المتقاعد المتوفى الذين يحق لهم راتب التقاعد أو ‏المكافأة:‏
الزوجة أو الزوجات – البنون الذين لم يكملوا السابعة عشرة من عمرهم – البنات العازبات أو الأرامل ‏والمطلقات – الأم الأرملة أو المطلقة.‏

خامساً: صرف مكافأة للموظف الخاضع للتقاعد:‏

  1. إذا لم يكمل الموظف مدة عشرين عاماً والموظفة خمسة عشر عاماً وأنهيت خدمته بغير ‏الاستقالة أو فقد الوظيفة ولا تقل مدة الخدمة عن خمس سنين.‏
  2. الموظف الذي انتهت خدمته بسبب علة أقعدته نشأت بسبب قيامه بالوظيفة ولم يكمل عشر ‏سنوات خدمة مقبولة للتقاعد.‏
  3. عائلة الموظف المتوفى أثناء الخدمة ولم يكمل مدة عشر سنوات خدمة مقبولة للتقاعد. ‏
  4. يجري حساب المكافأة على أساس جزء من اثنا عشر جزءاً من راتب الموظف الشهري الأخير ‏عن سجل شهر كامل من خدمته المقبولة للتقاعد على أن لا تقل مقدار المكافأة عن مجموع ‏العائدات التقاعدية التي اقتطعت من رواتبه أو تقل عن راتب شهر واحد ويحتسب الراتب على ‏أساس الراتب الأصلي.‏

سادساً: إعادة المبالغ المقتطعة من راتب الموظف الخاضع للتقاعد:‏
تعاد للموظف المستقيل العائدات التقاعدية التي اقتطعت من رواتبه.‏

سابعاً: سقوط الحق في المعاش أو المكافأة:

  1. بمراعاة حالات الإحالة للتقاعد يسقط حق الموظف في المطالبة بحقه في المعاش أو المكافأة إذا ‏أنهيت خدمته الوظيفية بسبب فقد الوظيفة ( أي يفقد الموظف كافة حقوق نهاية خدمته).‏
  2. يفقد الموظف حقه في المعاش أو المكافأة نهائيا إذا أنهيت خدمته بسبب إدانته بجريمة الخيانة ‏العظمى أو القيام بالتجسس لحساب دولة أجنبية أو لأية جريمة جنائية أخرى مخلة بأمن الدولة ‏الداخلي أو الخارجي وتعطى في هذه الحالة عائلته راتب تقاعدي خلال فترة سجنه أو وفاته, أما ‏في حالة الإفراج عنه من السجن فيتم إيقاف الراتب التقاعدي من جديد.‏

<<< إلى الخلف