دليل الموظف العام

الباب الرابع
الانتفاع بقانون التقاعد العام
الفصل الأول / المنتفعون واشتراكاتهم والمدة الخاضعة للتقاعد

أولاً: المنتفعون بقانون التقاعد العام:‏
أ- ينتفع بأحكام هذا القانون الفئات الآتية:‏

  1. ‏الموظفون المدنيون وموظفو قوى الأمن الفلسطينية الذين يتقاضون رواتبهم من الموازنة ‏العامة.‏
  2. موظفو منظمة التحرير الفلسطينية الذين يتولون مسؤوليات في الخارج، والذين تدفع رواتبهم من ‏الموازنة العامة شريطة عدم اشتراكهم في أنظمة تقاعد حكومية أخرى.‏
  3. موظفو الهيئات المحلية والمؤسسات العامة التي تطلب صراحة الاشتراك بنظام التقاعد وفقاً ‏لأحكام هذا القانون.‏
  4. يجوز لمؤسسات العمل الأهلي والمجتمع المدني الاشتراك لشمل موظفيها بهذا القانون.‏

ب- لا ينتفع بأحكام هذا القانون الفئات الآتية:‏

  1. موظفو القطاع العام فوق سن "45" سنة عند تاريخ تنفيذ هذا القانون، ويستمر هؤلاء في المساهمة ‏المالية والحصول على المنافع التقاعدية حسب القوانين الخاضعين لها.‏
  2. المشترك المعين أو المنقول للعمل في مؤسسة أو هيئة لا يخضع موظفوها لأحكام هذا القانون.‏

ثانياً: اشتراكات التقاعد:‏ تنقسم اشتراكات التقاعد إلى قسمين وهما نظام المنافع المحددة ونظام المساهمات ‏المحددة وتكون نسبة اشتراك الحكومة والموظف على النحو التالي:‏

  1. في نظام المنافع المحددة تكون نسبة مساهمة الحكومة الإجبارية (9%) و نسبة ‏مساهمة المشترك الإجبارية (7%) من الراتب.‏
  2. في نظام المساهمات المحددة تكون نسبة مساهمة الحكومة الإجبارية (3%) ‏وللمشترك (3%) من الراتب وللمشترك المساهمة بأية نسب إضافية أخرى ‏دون أن يرتب ذلك أية التزامات إضافية على الحكومة.‏

ثالثاً: المدة الخاضعة للتقاعد:‏
‎سنوات الخدمة التي اقتطع عنها اشتراكات من الموظف سواء بصفة موظف أو ‏مستخدم أو عامل. ‏

رابعاً: الراتب الذي تحتسب بموجبه حقوق نهاية الخدمة:
متوسط راتب الموظف ( الأساسي + علاوة طبيعة العمل ( نسبة – مبلغ المؤهل – ‏تكملة) لآخر ثلاث سنوات وفي حالة عدم وجود ثلاث سنوات خدمة لأغراض احتساب ‏متوسط الراتب تحسب المنافع على أساس متوسط الراتب لسنوات الخدمة الفعلية.‏

<<< إلى الخلف