دليل الموظف العام

الفصل الثاني
مهام ومسئوليات ديوان الموظفين العام

أولاً: دور ديوان الموظفين العام من خلال القانون الأساسي:

‏ صدر القانون الأساسي المعدل لسنة 2003 و نصت المادة ( 87 ) منه على أن يقوم ديوان الموظفين ‏بالتنسيق مع الجهات الحكومية المختصة بالعمل على الارتقاء بالإدارة العامة و تطويرها و يؤخذ رأيه ‏في مشروعات القوانين و اللوائح الخاصة بالإدارة العامة و العاملين بها.‏

ثانياً: مهام ومسؤوليات ديوان الموظفين العام:

  1. العمل على تطوير الجهاز الإداري في فلسطين لتحقيق التنمية الإدارية. ‏
  2. الإشراف على تطبيق أحكام هذا القانون والتحقق من تطبيق الدوائر الحكومية ‏لسائر تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.‏
  3. التنسيق مع الدائرة الحكومية من أجل الارتقاء بالإدارة العامة وتطويرها، وذلك من ‏خلال المشاركة معها في كل ما يتعلق بالأنظمة واللوائح والتعليمات والقرارات ‏التي تعنى بشؤون الخدمة المدنية.‏
  4. تقديم الرأي في مشاريع الهياكل التنظيمية وتقسيماتها، وجداول الوظائف والوصف ‏الوظيفي، التي تقدمها الدوائر الحكومية قبل عرضها على مجلس الوزراء.
  5. المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط المتعلقة بالموظفين والعمل على تنمية قدراتهم ‏عن طريق تنسيق التدريب والبعثات داخل فلسطين وخارجها.‏
  6. إنشاء مركز للتدريب وفتح فروع له في أنحاء فلسطين.‏
  7. المشاركة في وضع القواعد الخاصة بإجراء امتحانات تنافسية بين المتقدمين للتعيين ‏في الوظائف العامة واتخاذ الإجراءات اللازمة لعقد تلك الامتحانات سنوياً، أو ‏كلما دعت الحاجة إليها، وذلك بالتنسيق مع الدوائر الحكومية والجهات الأخرى ‏المعنية.
  8. مراجعة القرارات الإدارية الصادرة من الدائرة الحكومية بالتعيين والترقية التي ‏تلتزم بتبليغها للديوان خلال خمسة عشر يوماً من صدورها، وللديوان الحق في ‏‏ أن يعترض على ما يراه مخالفاً منها لأحكام هذا القانون واللوائح السارية بشأن ‏الخدمة المدنية ويبلغ أسباب اعتراضه إلى الدائرة الحكومية خلال ثلاثين يوماً من ‏تاريخ تبليغه بها، وفي حالة عدم الاتفاق بين الديوان والدائرة الحكومية المعنية ‏يرفع الديوان الأمر إلى مجلس الوزراء لاتخاذ ما يراه مناسباً وفقاً لأحكام هذا ‏القانون.‏
  9. إعداد سجل مركزي لجميع موظفي الخدمة المدنية في فلسطين.‏
  10. إعداد الإحصاءات عن الموظفين وأية إحصاءات أخرى تتطلبها مهام الديوان ‏ومتابعة تلك الإحصاءات وتحديثها.
  11. توثيق التشريعات والمراجع المتعلقة بالخدمة المدنية. ‏
  12. إعداد دليل للخدمة المدنية في فلسطين توضح فيه واجبات الموظف وحقوقه التي ‏يتضمنها هذا القانون وسائر التشريعات المعمول بها في فلسطين والتي يجب على ‏الموظف الإلمام بها.‏
  13. إحالة ملفات الموظفين اللذين تنتهي خدماتهم مرفقة باستمارة حصر مدة خدمتهم إلى الجهة المختصة ‏بصرف المستحقات التقاعدية وفقاً لنظام التقاعد.‏

<<< إلى الخلف